Aangenomen door een algoritme: Artificiële Intelligentie in het selectieproces op de arbeidsmarkt

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:28 oktober 2019
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt
  • Leestijd:4 minuten gelezen

Auteur: Anne Kroon Gelijke behandeling in het werving en selectieproces is in Nederland helaas niet vanzelfsprekend. Vooral kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals ouderen en mensen met een niet-westerse achtergrond, hebben moeite met het vinden van een passende baan. Zo laat een studie zien dat mensen met een Arabische naam fors minder kans hebben om uitgenodigd te worden voor een…

Lees verderAangenomen door een algoritme: Artificiële Intelligentie in het selectieproces op de arbeidsmarkt

Stereotypen op grote schaal: Hoe computers bias in mediaberichten opsporen

Auteur: Anne Kroon Beeldvorming in de media heeft belangrijke voordelen. Het helpt ons om complexiteit te reduceren, informatie te ordenen, en keuzes te maken. Echter, beeldvormingsprocessen dragen ook belangrijke risico’s met zich mee. Wanneer beelden in de media dominante stereotypen benadrukken, kunnen de gevolgen ingrijpend zijn. Met name waar het gaat om kwetsbare groepen in onze samenleving die niet volledig…

Lees verderStereotypen op grote schaal: Hoe computers bias in mediaberichten opsporen

Bevooroordeeld, ik? Hoe onbewuste vooroordelen ons mediadieet bepalen

Auteur: Anne Kroon Zoals beschreven in een verschenen blog op Versvak hebben sollicitanten met een niet-Westerse naam of uiterlijk een aanzienlijk grotere kans om afgewezen te worden. Dit komt omdat werkgevers vaak hun beslissingen onbewust baseren op stereotype overtuigingen. Discriminatie reikt echter verder dan de arbeidsmarkt. Zo kunnen vooroordelen bij leraren het schooladvies vertekenen, is de Nederlandse politie beschuldigd van…

Lees verderBevooroordeeld, ik? Hoe onbewuste vooroordelen ons mediadieet bepalen

Wat zij kan, kan ik ook! Waarom meer positieve rolmodellen in de media nodig zijn

Auteur: Anne Kroon Mensen met een migratie-achtergrond en vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in de Nederlandse media. Van de Nederlandse mensen op de publieke tv-zenders is slechts 35,4% vrouw en 9,8% heeft een niet-westerse migratie-achtergrond. Onacceptabel, meende Women Inc., een stichting die zich inzet voor een betere positie van vrouwen. Eind oktober overtuigden ze Vice, NPO en RTL om in een project…

Lees verderWat zij kan, kan ik ook! Waarom meer positieve rolmodellen in de media nodig zijn

Het gevaar van positieve stereotypen

Auteur: Anne Kroon De media worden er vaak van beschuldigd een rol te spelen in de stereotypering van kwetsbare groepen in de samenleving. Zo bepleiten activistenorganisaties, politici en wetenschappers dat de media ons een eenzijdig negatief beeld voorschotelen van bijvoorbeeld vrouwen, immigranten en ouderen. We maken ons met name druk over de rol van de media in het bevorderen van…

Lees verderHet gevaar van positieve stereotypen