Wat werkt in het vinden van een eerste baan?

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:5 september 2017
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt
  • Leestijd:6 minuten gelezen

Auteur: Rowena Blokker De aansluiting tussen opleiding en arbeidsmarkt is al jaren een punt van discussie. Ondanks dat de laatste nieuwsberichten over de Nederlandse arbeidsmarkt positief gestemd zijn (het gaat beter, de economie trekt aan, werkgelegenheid neemt toe, minimumjeugdloon stijgt), hebben veel jongeren na afstuderen nog steeds moeite met de transitie van onderwijs naar de arbeidsmarkt. Ze worstelen met het…

Lees verderWat werkt in het vinden van een eerste baan?

Niet ik, maar jij! Vinger wijzen in het debat over uitsluiting op de arbeidsmarkt

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:11 mei 2017
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt
  • Leestijd:5 minuten gelezen

Auteur: Anne Kroon “Maar het is gewoon zo.” Meer argumentatie meende Thierry Baudet niet nodig te hebben voor zijn stelling dat vrouwen minder excelleren op de werkvloer. Het nieuwe Kamerlid lijkt het probleem van zijn uitspraak in de Quote niet in te zien. Het veelvuldig bekeken fragment werd in de afgelopen weken uitvoerig besproken en fel bekritiseerd. Slechts enkele dagen…

Lees verderNiet ik, maar jij! Vinger wijzen in het debat over uitsluiting op de arbeidsmarkt

Leren of vergelijken? Hoe conflicten in loononderhandelingen worden beïnvloed door andere loononderhandelingen

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:11 april 2016
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt
  • Leestijd:5 minuten gelezen

Auteur: Dr. Alex Lehr Beïnvloeding Loononderhandelingen wordt dikwijls beïnvloed door wat er bij andere loononderhandelingen gebeurt. Een loonafspraak in het ene bedrijf kan bijvoorbeeld ervoor zorgen dat er in een ander bedrijf wordt gestaakt, of een staking juist niet wordt doorgezet. En zoals u in de vorige blog heeft kunnen lezen kunnen ook conflicten gevolgen hebben die verder reiken dan het…

Lees verderLeren of vergelijken? Hoe conflicten in loononderhandelingen worden beïnvloed door andere loononderhandelingen

Stereotypen van ouderen als bron van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:23 november 2015
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt
  • Leestijd:5 minuten gelezen

Auteur: J. Oude Mulders, MSc. De positie van ouderen op de arbeidsmarkt is problematisch. Enerzijds wordt van hen verwacht dat zij langer doorwerken – de VUT is afgeschaft en de AOW-leeftijd wordt geleidelijk verhoogd van 65 naar 67. Anderzijds is het een bekend fenomeen dat werkloze ouderen grote moeite hebben om betaald werk te vinden. Vaak versturen zij tientallen, zo…

Lees verderStereotypen van ouderen als bron van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt

Keuzevrijheid in doorwerken na pensioen

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:23 november 2015
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt
  • Leestijd:5 minuten gelezen

Auteur: Ellen Dingemans, MSc. ‘Ik wil (niet) met pensioen’ Lange tijd werd aangenomen dat pensionering een vrijwillige keuze was. De laatste jaren is er echter steeds meer aandacht voor gedwongen en opgelegde keuzes rondom pensionering. Wetenschappelijk onderzoek in deze richting laat zien dat mensen het uittreden van de carrièrebaan als onvrijwillig kunnen ervaren. Zij ervaren bijvoorbeeld druk vanuit de organisatie…

Lees verderKeuzevrijheid in doorwerken na pensioen