De verborgen kosten van #MeToo

Auteur: Saskia Glas Harvey Weinstein. Louis CK. Kevin Spacey. Roy Moore. Job Gosschalk. Gijs van Dam. Francisco van Jole. Om het maar bij een kort lijstje van bekende #MeToo beschuldigingen te houden. Hoewel er veel media-aandacht is opgeëist door een paar bekende namen, werd de hashtag aanvankelijk massaal gedeeld door “gewone” vrouwen die zo de wijde verspreiding van seksueel ongepast…

Lees verder De verborgen kosten van #MeToo

Werken met machtsverschillen in arbeidsmediations

Auteur: Dr. Katalien Bollen In vrijwel alle conflicten speelt macht een onvermijdelijke rol. Vooral bij hoog geëscaleerde conflicten zien we vaak een machtsstrijd (Wie bepaalt de agenda, wie is de baas, en wat houdt dat in?).  In dit stuk staat de hiërarchische arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer of tussen leidinggevende en medewerker centraal. Onderzoek toont aan dat hiërarchische arbeidsconflicten belastend…

Lees verder Werken met machtsverschillen in arbeidsmediations

Invloed van burnout op de loopbaan

Auteur: Patricia van Echtelt Burnout – of het gevoel ‘opgebrand’ te zijn – wordt wel gezien als een serieus maatschappelijk probleem. Psychische klachten en burnout zijn veelvoorkomende oorzaken van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Onderzoek naar burnout richt zich vooral op risicofactoren in het werk, zoals een hoge werkdruk of weinig sociale steun. Over wat het betekent voor de loopbaan van mensen…

Lees verder Invloed van burnout op de loopbaan

Loopbaantevredenheid: een kwestie van tijd?

Auteur: Dr. Josje Dikkers Loopbaantevredenheid is een onderwerp waarover veel is geschreven in de sociale wetenschappen (psychologie en sociologie) en bedrijfskunde. Vanuit het eerste perspectief zijn onderzoekers met name geïnteresseerd in het omschrijven van loopbanen vanuit individueel of maatschappelijk perspectief (waarom kiezen studenten voor bepaalde banen, bijvoorbeeld?). Onderzoekers met een meer bedrijfskundige achtergrond zijn geïnteresseerd in de relatie van loopbanen…

Lees verder Loopbaantevredenheid: een kwestie van tijd?