Eerlijk delen met de dieren: Wat als wij de helft van de aarde terug geven aan de natuur?

Eerlijk delen met de dieren: Wat als wij de helft van de aarde terug geven aan de natuur?

Gastblog door Dr. Helen Kopnina Een belangrijke bioloog opperde het idee om de halve aarde te reserveren voor de niet-mensen. Onhaalbaar, koloniaal en fascistisch, schamperden critici. Maar antropologe Helen Kopnina geeft tegengas: ‘De elephant in the room is een dode olifant.’ Edward Wilson is een van de éminences grises van de biologie. Hij beschreef een relatie tussen het oppervlakte van het gebied…

Lees verder Eerlijk delen met de dieren: Wat als wij de helft van de aarde terug geven aan de natuur?
Leraar(m) gezocht

Leraar(m) gezocht

Auteur: Saskia Glas Er voltrekt zich “een nationale ramp” op onze basisscholen.[1] Leraren blijken niet aan te slepen. De teller van het lerarentekort staat inmiddels op 1,700 banen. En er lijkt weinig reden voor optimisme voor de toekomst. Lerarenstaking na lerarenstaking resulteerde niet in een structurele oplossing in de miljoenennota. Gezien de smeekbedes voor een lagere werkdruk is het wachten…

Lees verder Leraar(m) gezocht
Omdat het moet? Consuminderen van economie tot Marie Kondo

Omdat het moet? Consuminderen van economie tot Marie Kondo

Auteur: Peter van Dam ‘Ik had alles wat ik wilde hebben, maar ik was helemaal niet gelukkig’, vertelt Ryan Nicodemus in de documentaire Minimalism. Gelukkig werd hij pas toen hij leerde om alleen nog te bezitten wat echt van meerwaarde was. Nu trekt hij met zijn vriend Joshua Fields Millburn de wereld rond om dit ‘minimalisme’ uit te dragen.[1] ‘The…

Lees verder Omdat het moet? Consuminderen van economie tot Marie Kondo
Aangenomen door een algoritme: Artificiële Intelligentie in het selectieproces op de arbeidsmarkt

Aangenomen door een algoritme: Artificiële Intelligentie in het selectieproces op de arbeidsmarkt

Auteur: Anne Kroon Gelijke behandeling in het werving en selectieproces is in Nederland helaas niet vanzelfsprekend. Vooral kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals ouderen en mensen met een niet-westerse achtergrond, hebben moeite met het vinden van een passende baan. Zo laat een studie zien dat mensen met een Arabische naam fors minder kans hebben om uitgenodigd te worden voor een…

Lees verder Aangenomen door een algoritme: Artificiële Intelligentie in het selectieproces op de arbeidsmarkt