Loopbaantevredenheid: een kwestie van tijd?

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:10 maart 2014
  • Berichtcategorie:Organisatie

Auteur: Dr. Josje Dikkers Loopbaantevredenheid is een onderwerp waarover veel is geschreven in de sociale wetenschappen (psychologie en sociologie) en bedrijfskunde. Vanuit het eerste perspectief zijn onderzoekers met name geïnteresseerd in het omschrijven van loopbanen vanuit individueel of maatschappelijk perspectief (waarom kiezen studenten voor bepaalde banen, bijvoorbeeld?). Onderzoekers met een meer bedrijfskundige achtergrond zijn geïnteresseerd in de relatie van loopbanen…

Lees verder Loopbaantevredenheid: een kwestie van tijd?

Uitstel van gezinsvorming in tijden van economische crisis?

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:19 januari 2014
  • Berichtcategorie:Economie

Auteur: Dr. Marloes de Lange ‘Minder baby’s door crisis: mensen stellen kinderen uit’. ‘Geen geld meer voor huwelijk in crisistijd’. Dit zijn slechts twee voorbeelden van verontrustende krantenkoppen die het afgelopen jaar verschenen over uitstel van gezinsvorming tijdens de economische crisis. De conclusie dat er in ons land minder baby’s geboren worden en minder getrouwd wordt wanneer het economisch tegenzit,…

Lees verder Uitstel van gezinsvorming in tijden van economische crisis?

Wat beïnvloedt zoekgedrag naar een baan?

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:25 november 2013
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt

Auteur: Bibi Koch, MSc. Jeugdwerkloosheid is een ernstig probleem voor werkloze jongeren. Jeugdwerkloosheid kan problemen met zich meebrengt voor het welzijn van de betreffende jongeren. Werklozen blijken over een lagere mentale en fysieke gezondheid te beschikken dan mensen met een baan. Ook blijkt dat de negatieve effecten van werkloosheid groter zijn voor jongeren dan voor volwassenen.1 Daarnaast is uit onderzoek…

Lees verder Wat beïnvloedt zoekgedrag naar een baan?

Discriminatie van allochtone werkzoekenden op online CV-databanken

  • Bericht auteur:
  • Bericht gepubliceerd op:11 september 2013
  • Berichtcategorie:Arbeidsmarkt

Auteur: Dr. Lieselotte Blommaert Discriminatie van allochtone werkzoekenden op online CV-databanken Dat allochtone werkzoekenden die sollicitatiebrieven sturen in reactie op vacatures gediscrimineerd worden is een redelijk bekend gegeven. Over de mechanismes achter zulke discriminatie – waarom discrimineren werkgevers? – is echter verassend weinig bekend. Bovendien weten we nog weinig over discriminatie bij nieuwe vormen van ‘recruitment’, zoals procedures waarbij werkzoekenden…

Lees verder Discriminatie van allochtone werkzoekenden op online CV-databanken